在恒大上班的辞职多吗（ & ）在恒大上班的辞职多吗知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在恒大上班的辞职多吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍在恒大上班的辞职多吗的解答，让我们一起看看吧。

恒大待遇这么好，为什么离职率这么高？

因为压力大。

曾经的恒大集团作为中国房地产的龙头企业是多少人向往的，他的薪资待遇也是各个行业望尘莫及的。他的产业涉及到到各个领域。可是现在人们纷纷离职，甚至好多人几个月没有发工资了。

恒大集团近几年来遇到了前所未有的危机可以说已经资不抵债地步，员工为了自保，才会纷纷离职。

恒大员工有没有留的必要？

恒大员工其实没有留的必要，恒大倒闭了，欠债一堆堆，恒大的楼盘堆了一堆堆。大部都是未出售的，为了填债，恒大很多地方都低价出售，各地看到降价也很多人纷纷抢购，但也有些地方，看到倒闭了，觉得不靠谱，也堆积了。所以恒大员工，在这情况，应另谋出路，长期以往，工资都发不起。

有人会后悔从碧桂园离职吗？

最近地产圈流传着这么一句话“生不进恒大，死不进万科，生死不进碧桂园”，虽然有一点夸张，但也一定程度上反映出地产前三甲员工的高压工作状态，果真如此的话，我也很想知道会不会有人后悔从碧桂园离职。

但是反过来想，既然决定从一个单位离职，那必然是经历过了深思熟虑，我也离过职，从我自身的感受来发表一下看法，每个人在不同阶段都会面临不同的压力，所以会因为各种各样的原因决定迈出离职的一步，基本上很少有人会抱着跳槽出去是为了再回到原来单位的想法，所以即使原单位再好，从你离职的那一天起，在你心里它也不再完美了。

离职后进入一个新的环境，认识很多新朋友，一时半会儿有那么一点不习惯，可能闲下来会想，自己应不应该离职，换工作是不是个正确的决定呢？不过这种现象也只是暂时的，到最后，相信你会很怀念以前的单位，但不会后悔离开它。

俗话说，天下没有不散的筵席，相聚离开都有时候，没有什么能永垂不朽

离职的原因有很多，有的是因为薪酬问题，有的是职业规划，还有是文化认同等诸多问题。

题主问离职没啥问题，上来就问碧桂园离职的问题，这个可能只有碧桂园离职的人才能回答吧，然而从碧桂园离职的人，要么有了更高的出路，那肯定不会后悔。要么，就是觉得不符合自己的职业规划，需要更换平台，既然是自己的选择后悔什么？最后就是觉得文化无法认同，出来了也没啥了，道不同不相与谋嘛

跟后不后悔有啥关系？

只有那些自己觉得自己不得志，大材小用什么的，才会闲的问后不后悔吧？

无聊问题，回答完毕！

后不后悔那是要看你觉得哪方面是学到的，哪一个方面是不认同的。如果你觉得从一个公司到另一个公司，在之前的经验都能运用上，那么请不要后悔。公司给了你平台，给了你眼界和高度，那是你在成功路上的一站。所以不是针对某个公司，而且你的需求如何。

不幸被裁员的房产销售，求问：58同城上房产销售工作好找吗？这个岗位未来前景如何？

楼主，最近看新闻，万科、恒大、碧桂园都在裁员降薪，被裁很正常，别郁闷别气馁，积极奋起再找下份工作呗。58同城房产销售工作多得是，其中不乏融创、绿地、链家、我爱我家等大企业，不要一遭不顺就一叶障目，要相信自己。

我觉得，找销售类工作58同城敢认第二，没人敢认第一，上边房产销售类岗位也特别多。我觉得你可以试试58同城自己的房产销售，58同城有二手房业务、新房业务，也需要大量的人才，毕竟大公司业务稳定、待遇也好，更有保障。

想和楼主一起抱头痛哭，地产从业近十年，感觉今年最难干，连续两个月没开张，加上前段时间公司集体降薪，现在拿到的公司真是可怜。我同事已经转行做其他销售了，在58同城上找的工作，挺不错的，我还在纠结着现在离职还是年后再走。58同城上销售类工作挺多的，我知道我们公司岗位都在上边发布，我觉得好找，建议楼主也看看其他行业。

毕业一年半，已经在58同城上找了三份工作了，目前做的就是房产销售。我想说经济下行压力下，各行各业都不好干，我觉得房产销售还不错，我4月份在58同城上找的这份工作，除了前两个月，后来都能拿到1万以上。前景好不好，还得看楼主自己。

最近比较关注房地产，说说我对房产销售前景的看法。首先，前景好不好主要看行业大趋势，经历了2008和2015年两个黄金期，房地产泡沫太严重，加上国家房住不炒的口号，未来几年，地产行业将持续低迷；从销售上说，根据二八原则和流动法则，这个入行门槛低、精神压力大的行业就决定了它的不稳定性，未来还会加剧。当然，房地产又是一个提成高赚钱快的行业，如果能力强，赚的盆满钵满的大有人在。如果楼主觉得自己适合房地产，我可以肯定告诉你，58同城上岗位很多，高工资也很多，只要你想你就能找到更好的工作。希望对你有帮助

校招生从恒大离职可惜不可惜？

没有什么可惜的，下面简要跟你来分析一下。

第一，恒大的主营业务增速放缓。

我们都知道，恒大的主营业务是房地产业。房地产业经过一二十年的高速发展，增长速度已经逐渐放缓。尤其是随着国家提出“房子是用来住的，不是用来炒的”的施政理念以来，房地产业无序发展得到了有效控制，发展速度保持在一个合理的增长区间。

第二，恒大的其他业务尚不成熟。

恒大确实属于一个多元化的产业，但是恒大进入其他领域相对比较晚。比如恒大进入了足球领域，但是盈利模式尚未成型。比如恒大进入了汽车制造领域，但是他设计出来的那些车，大家也看到了，并不是很理想。由于恒大进入的这些领域相对较晚，恒大想要在这些领域有所发展，还需要若干年的积累与经营。

第三，找工作并不是企业越大越好。

有的企业规模很大，但是它是一种虚胖，这种企业并不一定最有利于发展的地方。找企业要找那种比较健壮的，如果又高又大又比较健壮的企业，当然是最好，如果不能找到这种，宁可矮一点瘦一点，但也比较健壮。现在市场当中，有很多中小企业，但是掌握了某一方面的核心技术，这些企业发展是相当的好，这些企业的员工工资待遇也是相当的好。

职场就如同战场，“是狼就要练好牙”。

俗话讲得好，“条条大路通罗马”，你的职场之路也就处于“职场小白”的“被选择”阶段，你的职场与人生路还很漫长，请做好相应准备，放眼整个“人才市场”，“恒大”也绝不会是“校招生”职场的唯一抉择，但要记得，是金子总会发光，企业与个人是双向选择的，“惟打铁尚需自身硬”方是出路。

“塞翁失马焉知非福”，不必觉得惋惜。

我记得恒大集团每年都会对不同的校招岗位进行重新“排序”以及校招生“填充”是常态化，不同的岗位通知时间不同，11月11日之前是一批，11月14日之前是第二批，即使自身条件不符被“刷下来”了，也不要气馁，放弃一棵树而奔向了整片森林，“塞翁失马焉知非福”，请不必觉得惋惜。

Hello大家好，我是深圳小伙子，非常荣幸回答这个问题。要是提出离职的话，公司提出报告，就要彻底的决断，不要优柔寡断，职场里面提出离职又不走，还撤申请，最终你会搞得里外不是人。这就是磁场潜规则，你要明白。有很多的同事会在背后指指点点还是其次，无非就是面子问题嘛。

一般离职都是有特殊原因的，要就是待遇不好，或者是工作的环景因素导致而离职的，都是要往更好的方向去发展，所以对我来说可不可惜这个问题已经不重要了，因为环景都不合适自己也就不会后悔离职，既然决定了离职就意味着有更合适自己发展的工作环境了啊，有一句话叫，好马🐴不吃回头草，既然是有了比以前的地方合适自己发展才离开的

校招生若第一家单位干不下去，坚持不到1年至3年，那么在这行业很难稳住脚。工作HR基本也会看稳定性的。若干一两个月，离职称之为镀金，即使你是在大企业里面上班，那么未来对你也很不利的；现在企业选择人才是越来越回归理性了。离职换单位也是靠熬出来的，除非有关系，你有关系背景可以升职加薪；否则你就是需要熬的，换家单位熬，也是熬，在现在单位也是熬，人也是批量批量的还人，自主、自发学习才是最重要的；无论在哪里工作。刚毕业需要闯闯，但也要给自己设置期限，若直觉还没了解这家单位就离职、不满那么不建议离职。工作两三年后还是如此，不升职不加薪，果断开始换。因为个公司企业文化不行，影响了你个人发展。

到此，以上就是小编对于在恒大上班的辞职多吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于在恒大上班的辞职多吗的5点解答对大家有用。